9月12日，精神卫生学院学生会2025级第二轮纳新面试顺利举行。本次面试由各部门部长担任面试官，对通过初选的同学们进行综合考察，旨在选拔责任心强、能力突出的新成员，为学生会注入新活力。
面试过程井然有序。各部门部长按流程引导候选人入场。同学们首先进行自我介绍，简要说明个人基本情况、对学生会的理解以及加入意向，为深入交流奠定基础。随后，部长们围绕“部门职能认识”“个人能力与岗位匹配度”“时间管理与多任务协调能力”等关键问题展开提问，全面考察候选者的综合素养。同学们沉着应答，结合以往经历清晰回应：有的分享了组织班级活动的经验，体现其统筹与应变能力；有的则突出文案撰写、活动策划等专长，具体阐述如何将这些优势运用于实际工作，展现出清晰的思路和积极的服务意识。面试官认真倾听、适时追问，进一步了解候选人的临场反应与工作潜力，整个流程规范、高效，切实做到了公平选拔与择优吸纳。
本次纳新不仅为2025级新生提供了展示自我、锻炼能力的平台，也为学生会遴选出又一批乐于奉献、能力扎实的新生力量。相信新成员们将以饱满的热情投身学生会工作，积极参与活动组织与学院服务，助力我院学生工作迈向新台阶。
学院学生会全体成员及2025级新生参加此次纳新活动。
9月12日，精神卫生学院学生会2025级第二轮纳新面试顺利举行。本次面试由各部门部长担任面试官，对通过初选的同学们进行综合考察，旨在选拔责任心强、能力突出的新成员，为学生会注入新活力。
面试过程井然有序。各部门部长按流程引导候选人入场。同学们首先进行自我介绍，简要说明个人基本情况、对学生会的理解以及加入意向，为深入交流奠定基础。随后，部长们围绕“部门职能认识”“个人能力与岗位匹配度”“时间管理与多任务协调能力”等关键问题展开提问，全面考察候选者的综合素养。同学们沉着应答，结合以往经历清晰回应：有的分享了组织班级活动的经验，体现其统筹与应变能力；有的则突出文案撰写、活动策划等专长，具体阐述如何将这些优势运用于实际工作，展现出清晰的思路和积极的服务意识。面试官认真倾听、适时追问，进一步了解候选人的临场反应与工作潜力，整个流程规范、高效，切实做到了公平选拔与择优吸纳。
本次纳新不仅为2025级新生提供了展示自我、锻炼能力的平台，也为学生会遴选出又一批乐于奉献、能力扎实的新生力量。相信新成员们将以饱满的热情投身学生会工作，积极参与活动组织与学院服务，助力我院学生工作迈向新台阶。
学院学生会全体成员及2025级新生参加此次纳新活动。
【撰稿：李娜 责编：强景 终审：苏伟】
